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Management de la prévention

Méthode de l'arbre des causes

Formation à l'analyse des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes

Méthode de l'arbre des causes
Durée
1 jour · 7 h
Format
Présentiel
Lieu
Dans vos locaux
Tarif inter
Intra uniquement
Effectif
10 stagiaires maximum
Validation
Attestation de fin de formation

Les accidents du travail ne résultent jamais d’une cause unique, ils sont la conséquence d’une combinaison de facteurs. Toute la difficulté consiste à identifier les différents éléments qui y ont contribué.

L’arbre des causes est une méthode structurée et rigoureuse. Elle permet de comprendre le scénario de l’accident et de proposer des mesures de prévention.

Comment construire un arbre des causes ? Quel est son apport dans une démarche de prévention? C’est à ces questions que veut répondre cette formation.

Les + de LMC Conseil

  • Cette formation est animée par un expert formé et qualifié à la pédagogie pour adultes et et à la prévention des risques professionnels

Objectifs

  • Identifier les intérêts de l’analyse des accidents et des incidents du travail
  • Mener un groupe de travail pour analyser un accident ou un incident
  • Maîtriser la méthode de l’arbre des causes
  • Définir et de prioriser les actions de prévention pour élaborer un plan d’actions

Public et prérequis

Public visé : Personnel devant animer un groupe d’analyse d’incident ou d’accident.

Prérequis

  • Aucun prérequis n’est exigé

Programme

  1. Quelques rappels :

    • Définition d’accident du travail, d’accident de trajet, de maladie professionnelle
    • Pourquoi on réalise des analyses
    • Le mécanisme de l’accident (multi causalités)

  2. La démarche d’analyse :

    • Recueil des informations : : Les conditions d’un bon entretien ; Le recueil des faits ; La formulation des faits
    • Construction de l’arbre

  3. Le plan d’actions :

    • Choisir des cibles
    • Rechercher des solutions en se basant sur les 9 principes généraux de prévention
    • Savoir prioriser les actions grâce à des critères objectifs
    • Elaborer le plan d’actions

Méthodes et moyens pédagogiques

Méthodes

Apports théoriques, démonstrations et mises en situation.

Moyens

Études de cas.

Encadrement

Cette formation est animée par un expert formé et qualifié à la pédagogie pour adultes et à la prévention des risques professionnels.

Évaluation et validation

Évaluation

Les stagiaires seront évalués lors des études de cas.

Validation

Le stagiaire sera évalué lors d’une mise étude de cas. Il lui sera délivré une attestation individuelle de fin de formation.

Documents délivrés
  • une attestation de fin de formation
Recyclage

Pas d’obligations légales.

Modalités et délais d’accès

Délais

Inter : nous n’organisons pas cette formation en inter-entreprise.

Intra : dates à convenir d’un commun accord sous 15 jours minimum.

Inscription

Prenez contact avec nous, en complétant la fiche contact, mais également par mail (celine.arnal@lmc-conseil.fr) ou par téléphone (06 62 69 36 35).

Organisation

7 heures en présentiel (1 jour)

Effectif

Maximum 10 stagiaires.

Lieu

Région lyonnaise, Corbas (69)

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires pour permettre une intégration adaptée. Merci de contacter notre référent au 06 62 69 36 35 / celine.arnal@lmc-conseil.fr, pour nous signaler toute situation nécessitant des besoins spécifiques dès l’inscription.

Télécharger le programme détailléPDF · 455 Ko

Fiche mise à jour le 5 janvier 2026.