Formation CSE / CSSCT

• Cette formation est animée par un expert formé et qualifié à la pédagogie pour adultes et spécialiste de la santé et sécurité au travail

• Être capable de comprendre les enjeux et les principes de prévention
• Être capable de comprendre le fonctionnement et les rôles et missions du CSE
• Être capable de comprendre le rôle des différents acteurs
• Être capable de mettre en œuvre le savoir-être nécessaires aux membres du CSE
• Être capable de s’impliquer dans la démarche globale de prévention des risques et la promouvoir

Public visé : Représentants du personnel au CSE (titulaire ou suppléant) quelques soit la taille de l’entreprise.

Prérequis

• Aucun prérequis n’est exigé

1. Les enjeux de la prévention

2. Définitions

3. Le fonctionnement du CSE

4. Le rôle et les missions du CSE

5. Les acteurs de la prévention

6. Les ressources du CSE

7. L’évaluation des risques professionnels

8. Les actions préventives (principes généraux de prévention, les trois types d’actions en prévention,…)

9. Les accidents du travail et les maladies professionnelles (définitions, facteurs, analyse)

10. Les bases de la communication

11. Les visites et les réunions du CSE

12. Construire un plan d’actions

Méthodes

Apports théoriques et pratiques, échanges d’expérience et études de cas. Le formateur pourra s’appuyer sur les documents des participants (DUER, PV du CSE, Ordre du jour, …).

Moyens

Supports pédagogiques du formateur, brochures et dossiers INRS, …

Encadrement

Cette formation est animée par un expert formé et qualifié à la pédagogie pour adultes et spécialiste de la santé et sécurité au travail.

Évaluation

Les stagiaires seront évalués lors de mises en situation.

Validation

Le stagiaire sera évalué lors de mises en situation. Il lui sera délivré une attestation individuelle de fin de formation.

Documents délivrés

• une attestation de fin de formation

Recyclage

À l’issue de 4 ans de mandat, consécutifs ou non, formation de 5 jours pour les membres d’une CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés et de 3 jours pour les autres élus, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Délais

Inter : voir les sessions ci-contre

Intra : dates à convenir d’un commun accord sous 15 jours minimum.

Inscription

Réservez vite votre place via le formulaire d’inscription de cette page (sans engagement d’achat) ou en complétant la fiche contact, mais également par mail (celine.arnal@lmc-conseil.fr) ou par téléphone (06 62 69 36 35).

Organisation

35 heures en présentiel (5 jours)

Effectif

Minimum 1 stagiaire – maximum 10 stagiaires.

Lieu

Région lyonnaise - Corbas (69)